Вакансии
Директор HR департамента
Start-up компании с амбициозными целями развития - ищем директора HR департамента. Цель - формирование и укрепление конкурентных преимуществ компании за счет внедрения технологий управления персоналом, адекватных стратегии и корпоративной культуре организации и учитывающих ее индивидуальность.
Мы предлагаем:
  • Работу в молодой и прогрессивной в ведении бизнеса компании;
  • Полис ДМС и страховка от несчастных случаев для тебя, льготные условия страхования для близких;
  • Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы, огромная tech-библиотека в твоем распоряжении;
  • Работу в комфортном офисе с современной техникой и панорамным видом на город в 5 минутах пешком от м. Водный стадион;
  • Удобную парковку, если ты за рулём;
  • Достойную твоего профессионального уровня зарплату, размер обсудим на собеседовании;
  • Бонусы по результатам работы;
  • Интернациональный коллектив.
Обязанности:
  • Разработка и внедрение кадровой стратегии организации, разработка кадровой политики; внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании; составление / согласование бюджета на персонал;
  • Формирование внутреннего и внешнего HR бренда;
  • Руководство HR-департаментом, контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Оценка, обучение и развитие персонала;
  • Разработка и внедрение системы мотивации, компенсаций и льгот; грейдирование всех групп персонала; участие в разработке системы KPI;
  • Диагностика, разрешение и профилактика конфликтных ситуаций; решение дисциплинарных вопросов;
  • Формирование кадрового резерва организации;
  • Оптимизация процедур поиска и адаптации новых сотрудников;
  • Отладка внутренних коммуникаций в компании;
  • Автоматизация бизнес-процессов управления персоналом;
  • Подготовка отчетов о результатах работы подразделения, координация и совершенствование бизнес-процессов внутри подразделения;
  • Постановка и контроль выполнения задач сотрудниками подразделения, планирование и организация работ, мотивация, обучение и развитие сотрудников.
Требования:
  • Высшее образование (психология, управление персоналом);
  • Опыт работы в сфере HR более 3 лет в качестве руководителя;
  • Опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;
  • Владение современными технологиями управления персоналом;
  • Желателен опыт работы в проектном управлении;
  • Знание схемы работы гибких Agile-методологий;
  • Опыт использования систем автоматизации: планирование бюджета, ERP, систем визуализации данных;
  • Опыт работы на международных проектах - будет преимуществом.
Globosphere World
КОНТАКТЫ
121205, г. Москва, территория Сколково инновационного центра, Бульвар Большой, дом 42, строение 1, этаж 3
Адрес
E-mail
Телефон
Globosphere Russia
УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ
125212, г. Москва, Бизнес-центр «Водный», Головинское шоссе, д. 5